Karriere bei T60

Ob Projektverantwortung von Beginn an oder die aktive Gestaltung von Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung ab Senior Level – bei T60 erwarten Dich spannende Herausforderungen mit echtem Impact. Wir sind Experten für operative Transformation und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und Veränderungen messbar machen. Wir bieten ein Umfeld, in dem Expertise zählt, Eigenverantwortung gefördert wird und Entwicklungsmöglichkeiten keine Grenzen kennen.

Bewirb Dich und lerne uns kennen – wir freuen uns auf Dich!

Jetzt aktuelle Positionen entdecken und bewerben:

Zum T60 Stellenportal

01 Gemeinsam Wirkung erzielen

Flache Hierarchien und ein Umfeld, in dem gemeinsam mit dem Kunden echte Ergebnisse geschaffen werden – nicht nur Konzepte, sondern messbare Veränderungen.

02 Transformation statt Theorie

Wir begleiten unsere Kunden langfristig und setzen Projekte um, die nachhaltig wirken. Kurze Einsätze ohne Impact sind nicht unser Ansatz.

03 Werte, die wirklich zählen

Ehrlichkeit, Vertrauen und Respekt prägen unsere Zusammenarbeit – im Team und mit unseren Kunden. Ohne Ausnahme, immer.

04 Lebenslanges kontinuierliches Lernen

Kontinuierliches Wachstum durch spannende Projekte, individuelle Entwicklungspfade und gezielte Weiterbildung – immer und jedes Jahr.

05 Kollegialität großgeschrieben

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, offene Feedback-Kultur und kurze Entscheidungswege. Jeder hilft, jeder ist ansprechbar – unabhängig von Seniorität oder Rolle.

06 Balance, die wirkt

Ein Projekt pro Berater, keine Nachtschichten, Rücksicht auf persönliche und familiäre Situation – für nachhaltige Leistung in einem von Menschen geprägten Umfeld.

07 Flexibilität mit Sinn

Remote-Arbeit sowie Vor-Ort-Präsenz im Büro und beim Kunden – in einem ausgewogenen Mix, abgestimmt auf Projekt, Team, Projektphase und persönliche Gegebenheiten

FAQ – Häufige Fragen

Wo erfolgt die Bewerbung?

Über unser Stellenportal oder per E-Mail an karriere@t60.com.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Ein ausführlicher Lebenslauf, relevante Zertifikate und – zur Erstellung des Vertragsentwurfs – eine elektronische Kopie des Personalausweises oder Reisepasses.

In welcher Sprache kann die Bewerbung eingereicht werden?

Deutsch oder Englisch – beides ist möglich.

An wen wird die Bewerbung adressiert?

An das T60 Recruiting-Team. Bei Fragen: karriere@t60.com.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach einer Vorauswahl durch unser Recruiting-Team folgen zwei fachlich orientierte Gespräche. Das dritte Gespräch findet mit einem der Geschäftsführer statt.

Wie wird die Entscheidung getroffen?

Alle drei Gesprächspartner entscheiden gemeinsam. Ein klares Ja von allen ist Voraussetzung für ein Angebot. Fehlt diese Einstimmigkeit, erfolgt eine Absage.

Noch keine Rückmeldung erhalten?

Die Bestätigung des Bewerbungseingangs erfolgt innerhalb einer Woche. Rückmeldungen nach den einzelnen Gesprächen erfolgen in der Regel sehr zeitnah. Bei Rückfragen: karriere@t60.com.

Weitere Fragen?

Gerne per E-Mail an karriere@t60.com.